".... Lançado há nove meses, o Time for the Planet é um fundo sem fins lucrativos que pretende criar e financiar 100 empresas para lutar contra os gases com efeito de estufa. Esta missão já arrecadou 800.000 euros e planeja chegar a um bilhão de euros dentro de cinco a dez anos.
... Personalidades como Jean Jouzel, ex-vice-presidente do IPCC e co-recebedor do Prêmio Nobel da Paz em 2007, Jean-Michel Aulas, presidente do Olympique Lyonnais, ou fundos como Holnest e Evolem investiram notavelmente ... "
“…… Todos poderão, em apenas dez anos, recuperar seu investimento inicial. Nenhum dividendo será pago apesar da possível rentabilidade dos projetos, até “ter voltado a +0 grau em relação à era pré-industrial”, disse esta empresa com uma missão. Estamos falando aqui sobre "taxa de retorno para o planeta", em vez de indicadores tradicionais como taxa interna de retorno (TIR) ou retorno sobre o investimento (ROI).
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Em termos de projetos a serem financiados, a Time for the Planet busca mais iniciativas lideradas por cientistas ou empreendedores de sucesso “mais em busca de mudar o mundo do que de se tornarem bilionários”, sorri Coline Debayle. Entre os projetos que podem ver a luz do dia: baterias sem metais raros, kits para transformar veículos térmicos em elétricos, uma tecnologia que substitui o cimento, etc. Uma mistura entre pesquisa pesada, alta tecnologia e baixa tecnologia ... ”
Eu coloquei 50 euros
e eu aumento.Além de editar, explicações sobre a operação: https://www.finance-gestion.com/vox-fi/ ... he-planet/
Cinco jovens empresários de Lyon estão lançando o Time for the Planet, um fundo de investimento sem paralelo na França por sua ambição (arrecadar um bilhão para criar 100 novas empresas que lutam contra o aquecimento global) e por seu método: contar com a inteligência coletiva dos gestores que abrem mão de suas comissões, investidores que abrem mão de seus dividendos e da valorização de sua participação e criadores de negócios prontos para desenvolver seus projetos em código aberto.
Podemos usar duas ferramentas muito capitalistas, o fundo de investimento e o start-up, para promover um objetivo de muito longo prazo, a luta contra o aquecimento global? E então, em última análise, levantar um bilhão de euros para investir sem esperança de lucro financeiro em 100 novas empresas que contribuem para reduzir as emissões de gases de efeito estufa?
É a ambição de um projecto profundamente inovador e ambicioso, que avança mais a pensar na empresa de amanhã do que todos os relatórios dos últimos dez anos. Este é o projeto Time for the Planet (T4P, time-planet.com), lançado por cinco co-fundadores, Nicolas Sabatier, Mehdi Coly, Laurent Morel, Arthur Auboeuf e Denis Galha Garcia.
A hipótese é que existem investidores e empresários mais interessados na utilidade dos projetos que realizam do que no seu enriquecimento pessoal. E que esses investidores e esses empresários não se encontrem hoje nas regras do jogo dos fundos de investimento, modelado no do garimpeiro: cair na veia, valorizá-lo por um máximo de barreiras, e revendê-lo rapidamente para ficar rico. Regras que distorcem projetos e jogadores: uma geração de jovens talentos de empreendedores idealistas se torna uma geração de garimpeiros frenéticos, prontos para vender sua start-up ao gigante com o lance mais alto.
Os cofundadores são empreendedores que provaram que sabem abrir negócios e querem quebrar esta regra do jogo.T4P reúne três equipes: os cofundadores, os investidores e os empreendedores. Cada equipa tem um papel claro, e cada um em cada equipa pode dar o melhor sem segundas intenções, porque sabe que o seu entusiasmo irá para a missão comum e não para o enriquecimento pessoal de outro jogador. Essa lógica de jogar junto se estende ao ambiente T4P, que gostaria de ter apenas parceiros e nenhum concorrente: todo o seu know-how e o de suas participações serão em código aberto e a empresa quer sua organização e tudo o que produz é replicado ao máximo.
Vamos ver as regras definidas para cada equipe.
Os co-fundadores
Os cofundadores renunciam ao enriquecimento pessoal, pois não esperam ganho de suas ações e limitam sua remuneração a 4 salários mínimos: uma economia significativa em relação aos fundos tradicionais. Por outro lado, eles têm a liberdade de conduzir o projeto no longo prazo, e construíram a ferramenta para isso. O estatuto de T4P é o de Société en Commandite par Action (SCA), um estatuto raramente associado ao interesse geral (é o de Lagardère, por exemplo), mas que garante a autonomia a longo prazo de co-fundadores (os sócios gerais), irremovíveis e com plenos poderes de gestão: nomeiam os administradores da sociedade (eles próprios), presidem à assembleia geral de acionistas e aprovam as suas deliberações. Seu risco financeiro é limitado, assim como sua remuneração, uma vez que suas ações estão agrupadas em uma sociedade que protege o sócio comanditário da responsabilidade pelos seus bens pessoais.
Investidores
Espera-se que o maior número possível de investidores sejam acionistas da T4M. Eles também renunciam a qualquer enriquecimento pessoal: sabem que as ações não vão aumentar e que a empresa não vai pagar dividendos. Têm uma dupla função: fornecer dinheiro e aprovar projetos (com base numa ação, um voto) e, acima de tudo, discuti-los e promovê-los. A vantagem dos projetos T4P sobre os de fundos tradicionais será que eles serão discutidos, aprimorados e apoiados por uma comunidade crescente de acionistas que serão seus vendedores, sua força inovadora, seus clientes, seus parceiros, etc.
A acção vale e terá sempre o valor de um euro, pois a empresa irá emitir permanentemente, uma ou duas vezes por ano, novas acções a este preço, mediante aumento de capital a primeira em curso, visando o aumento do capital para 600.000 € integrando as declarações de intenções já recolhidas). As ações são negociáveis, mas após notificação à empresa que pode ou não adquirir (a lógica é que não). O resgate pelo T4P é possível no prazo de 10 anos, também a um euro por ação (o compromisso é moral e não legal). A não distribuição de dividendos é obtida por estatutos que a devolvem… ao dia em que o aquecimento global terá regressado ao da era pré-industrial!
Empreendedores
A terceira categoria de atores, os empreendedores financiados pela T4P, também limita o seu enriquecimento pessoal, uma vez que sua remuneração é limitada e a empresa criada será maioritariamente detida pela T4P (que então fornecerá os meios necessários) e renunciará a qualquer patente que proteja seu conhecimento. -do (código aberto). Os empresários e sua equipe poderão se dedicar inteiramente ao sucesso de seu projeto. Estarão todos unidos em torno do mesmo objetivo, sem as barreiras criadas no start-up pelo número de ações de cada um conforme sua data de entrada na empresa.
E os controles?
Uma comissão científica controla a qualidade dos projetos, que são testados antes de serem propostos aos acionistas. Os acionistas escolhem o auditor e elegem um Conselho Fiscal, que tem amplos poderes de controle. O Conselho não tem responsabilidade legal por erros de gestão, mas uma forte responsabilidade moral, a do árbitro, indicando que a letra ou o espírito das regras acordadas não foram respeitadas.
A força deste controlo assenta menos nos textos do que na lógica escolhida pela T4P de transparência das regras e do jogo, transparência essa extraordinariamente facilitada pela renúncia ao enriquecimento pessoal e pela ausência de segredos comerciais a proteger. Todos veem o que os outros estão fazendo e conhecem as regras. Cada equipe sabe que não pode fazer nada sem os outros dois e sabe que o jogo terminaria se a confiança fosse quebrada. E ninguém quer que ele pare!
Em suma, esta nova forma de empresa, que poderíamos talvez chamar de SEG ou Société d'Enrichissement Général, certamente irá evoluir, mas está testando um modelo original que só podemos esperar sucesso e reprodução.
) e uma preocupação ecológica que outros não teriam.