Estudo sobre teletrabalho, trabalho em casa ecológica?

Estudo de teletrabalho. Relatório do estudante de engenharia ENSAIS

Por C.Martz e C.Stefani, dezembro 2000

Introdução

O teletrabalho é frequentemente associado a valores como o retorno ao campo, a sociedade do lazer ou a reconectividade com a unidade familiar. Para alguns, é um vetor de insegurança no emprego, para outros, é a expressão de uma nova divisão do trabalho no setor terciário, até uma manifestação de "negócios virtuais".

O número de teletrabalhadores é estimado em quase 16.000 na França. Espera-se que haja cerca de 300.000 teletrabalhadores em 2005. No entanto, o surgimento de novos fatores externos, como uma rápida mudança de mentalidade, induziria um crescimento significativo nesses números, este é o cenário proativo. O desenvolvimento do teletrabalho pode, portanto, ser mais importante no contexto desse cenário. Com isso em mente, pode haver 500.000 teletrabalhadores na França dentro de dez anos.

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Vamos tentar definir exatamente o que é o teletrabalho, a relação entre empregado e empregador que ele gera. Além disso, veremos quais problemas são encontrados ao configurar o teletrabalho em uma empresa e como resolvê-los.

Definição de teletrabalho

Primeiro, devemos observar a dificuldade de definir o teletrabalho com precisão. Aqui estão algumas definições de teletrabalho dadas por diferentes atores ou testemunhas dessa nova forma de organização do trabalho:
- A do dicionário: “A Organização descentraliza tarefas, o trabalhador as realiza remotamente através do uso de telecomunicações. ".
- O disposto na Carta Europeia do Trabalho à Distância: “O trabalho à distância é definido como uma maneira de trabalhar fora do local de trabalho habitual, apenas graças às tecnologias da informação e comunicação. Trabalhar remotamente permite exercitar sua
de sua casa, de escritórios compartilhados descentralizados ou para se tornar um trabalhador nômade. ".
- O dado pelos próprios teletrabalhadores: "Oferecer serviços de comunicação usando soluções padrão. Realizar serviços principalmente remotamente, a fim de garantir preços competitivos ”.
- Uma definição legal: "Trabalho realizado por um ou um grupo de assalariados, de sua casa ou de sua residência, que dependem de um ou mais empregadores cuja sede esteja distante da casa ou, pelo menos, telelocal 4 km enquanto o corvo voa e cuja atividade
requer o uso de automação de escritório organizada por meio de telecomunicações. ".

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resumo

1. Introdução
2. O que é teletrabalho?

2.1. definições
2.2. As razões do teletrabalho
2.3. Diferentes formas de teletrabalho
2.4. Aspecto de hardware

3. Diferentes aspectos do teletrabalho
3.1. Status
3.2. Vantagens e desvantagens do teletrabalho
4. Gestão de teletrabalho na empresa
4.1. Teletrabalho e gerenciamento
4.2. Implementação do teletrabalho
4.3. Resolvendo Problemas Potenciais

5. Conclusão

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